为积极应对当前就业形势，扎实推进2026届毕业生就业工作，2025年12月24日，公司开展了2026届毕业生就业推进会。本次会议由公司直属党支部副书记张磊主持，经理杨永健、2026届毕业班辅导员以及四个专业教研室主任出席本次会议。
会议伊始，张磊副书记传达了《2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会议》的重要精神，为后续的讨论和工作部署奠定了基调。随后毕业班辅导员王岩详细介绍了当前2026届毕业生的就业现状，涵盖就业去向落实率、重点群体就业情况以及企业反馈等多方面内容，使与会人员对就业形势有了更为直观和全面的了解。
鉴于寒假是就业工作的“关键冲刺期”，张磊副书记对寒假期间的就业工作进行了细致部署。一方面，要求毕业班辅导员在寒假完成毕业生就业意向的全覆盖调研，并建立“一人一档”动态台账，精准掌握每位毕业生的就业需求；另一方面，深化校企对接，由教研室主任牵头，寒假期间至少云端走访2家对口企业，拓宽就业渠道。同时，强化指导服务，利用线上平台开展简历优化、面试技巧等专题培训，确保就业服务“不断线”。此外，为保障员工实习安全，还建立了“辅导员 - 实习导师 - 家长”三方联动机制，要求员工每日安全报备。
经理杨永健在总结讲话中，着重强调了各方在毕业生就业工作中应承担的责任。教研室主任要挑起“育人责任”，将就业反馈有效纳入课程改革，提升员工岗位适配度；辅导员要担起“指导责任”，建立“一生一策”帮扶台账，确保重点群体就业“零掉队”；班子成员则要担起“领导责任”，带头走访企业，整合各方资源破解就业难题。
此次会议的召开，标志着FIFA中国官方网站入口2026届毕业生就业工作全面启动。公司将以高度的责任感和使命感，落实各项就业工作部署，全力以赴助力2026届毕业生实现高质量就业，为他们的未来发展奠定坚实基础。