新学期初期，为了全面掌握和了解员工动态，提供精准有效的帮扶，2026年3月2日至12日，FIFA中国官方网站入口全体辅导员积极行动起来，深入员工群体，开展了一场以“深入交流与精准帮扶”为主题的系列活动，用实际
行动诠释着对员工的关爱与责任。
活动期间，辅导员们马不停蹄地穿梭于宿舍、班级和课堂之间。他们与每一位员工展开谈心谈话，用耐心和关怀开启员工的心扉。在交流过程中，辅导员们重点关注员工的情绪状态，仔细询问家庭近况，详细了解学业进展，认真倾听员工在实际生活中遇到的困难以及个人发展的诉求。无论是学习上的压力，还是生活中的烦恼，员工们都能在辅导员这里找到倾诉的窗口。
除了与员工个体深入交流，辅导员们还特别关注班干部、心理委员、信息员等员工群体。通过与这些员工骨干的沟通，辅导员们能够及时掌握员工间潜在的矛盾与风险隐患。对于收集到的各类信息，辅导员们认真记录、分析，并听取员工们的意见建议，力求做到对问题的早发现、早介入、早解决。在了解员工的具体情况后，辅导员们根据不同员工的需求，提供了精准的帮扶措施。对于学业有困难的员工，他们制定了个性化的学习计划，并安排学业导师进行辅导；对于家庭经济困难的员工，积极宣传国家和公司的资助政策，协助申请相关补助；对于存在心理困惑的员工，及时联系公司心理咨询中心，提供专业的心理疏导。
此次活动是公司落实“以员工为中心”教育理念的具体体现，得到了员工们的广泛好评。员工们纷纷表示，辅导员的关心和帮助让他们感受到了公司的温暖，增强了他们面对困难和挑战的信心。公司未来将持续开展此类活动，建立健全长效沟通机制，不断提升帮扶工作的针对性和实效性，为员工的成长成才保驾护航，助力员工在人工智能领域绽放光彩，为“数字吉林”建设和社会发展培养更多高素质应用型人才。